Como medir a agilidade do time

Você já ouviu falar em ASSESSMENT? Alguém no seu trabalho já mencionou esse termo e você ficou voando? Assessment nada mais é do que uma avaliação. Na AGILIDADE temos vários tipos deles. Para times ágeis, os assessments são fundamentais para evidenciar possíveis pontos de melhoria que sejam foco da filosofia ágil. Vamos relembrar os domínios […]

Como dar um feedback para um funcionário?

Aquela hora de falar sobre um assunto delicado com teu colega ou liderado é complicada, eu sei. O fato é que você diariamente tem, ou deveria ter, papos muito delicados com alguém. No trabalho ou em casa, sempre rola aquele momento de adrenalina alta, quando o assunto é algo que gera discordância ou desconforto. Vamos […]

A morte do Gerente de Projeto

“Se você está trabalhando com software e está atuando como gerente de projeto, alguma coisa tá errada.” – Dev na estrada Produzir software não é a mesma coisa que construir shopping centers. Cuidar de produtos digitais pede muita criatividade, adaptabilidade e resolução de problemas complexos no tempo certo. “Produto não tem fim. Felicidade sim! ” […]

Será que você realmente sabe o que é foco?

Há pouco mais de um ano, venho, junto com meus parceiros de jornada, praticando metodologias ágeis na empresa que estou atualmente. Toda vez que termina um ciclo de execução e paramos para refletir sobre o que podemos melhorar, a palavra FOCO aparece. Foi de tanto aparecer esta palavra em nossos momentos, que resolvi entrar mais […]

como montar mapa de humor da equipe

O humor da equipe é fundamental para que os bons resultados apareçam. Como facilitador, você deve estar buscando a todo momento, construir pontes entre as pessoas e radiar este tipo de informação é crucial. Se você quer saber como montar o mapa de humor da equipe, vou te explicar passo a passo neste post.